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      中山“妈妈岗”帮助过千名妇女实现家门口灵活就业
      发布日期:2022-06-15  信息来源:中山网  点击率:-
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        6月13日下午中山市妇联在黄圃镇召开2022年妇女创业就业工作现场推进会。会议对前段时间中山妇联推进“妈妈岗”女性灵活就业工作进行了阶段性总结。

        2021年5月以来,中山市妇联经过深入走访调研,精准掌握企业所急、妇女所需,多次召开专题会议,确定以妇女灵活就业项目作为帮助妇女就业发展、落实稳就业保民生部署,推动新生育政策实施的切入点。市妇联推动了“妈妈岗”妇女灵活就业新模式,搭建了“妈妈岗”女性灵活就业公益服务平台,广建“妇女微家”精准开展创业就业、提素赋能活动,探索新领域妇女创业就业项目,帮助1000多名妇女实现了家门口灵活就业,解决了育龄妇女就业困惑,盘活了富余劳动力,缓解了企业用工难题,拓宽了就业渠道,助力了中山社会经济发展。


        在中山,越来越多企业提供“妈妈岗”。


        现场推进会上,南头镇、三乡镇妇联,开设“妈妈岗”的企业代表以及法律工作者分别分享了“妈妈岗”女性灵活就业项目的经验做法、所思所得。企业普遍反映,“妈妈岗”实施以来,相对企业其他岗位,“妈妈岗”员工的工作效率和质量更高,流失率更低,“妈妈岗”受到了企业和社会的欢迎。

        市人社局人力资源管理办公室副主任冯北桂表示,市妇联探索推动“妈妈岗”模式,为促进灵活就业提供了宝贵的实践经验。市人社局将在进一步强化就业服务、搭建供需对接平台、维护妇女合法权益、落实家政带动就业等服务举措基础上,主动把握当前我国数字经济、新业态经济等发展新趋势,为妇女在数字经济领域就业创业搭建平台、夯实能力、汇聚合力提供保障和支持。

        市妇联党组书记、主席余建思表示,市妇联将发挥好桥梁纽带作用,争取各级党委、政府出台更多支持政策,链接、整合各级各部门和社会力量,从提供就业创业信息、创业资金融通、权益保障等方面支持妇女就业创业;要进一步实施创业创新巾帼行动,推动开发多样灵活就业岗位,广泛向企业、向群众宣传中山“妈妈岗”就业、培训、税收等各种扶持政策,推动企业科学设置工时灵活或报酬支付灵活的工作岗位;要搭建平台提供精准就业创业服务,为各行各业妇女特别是困难群体、女大学生就业创业排忧解难,让妇女就业有能力,创业有本领。

        据悉,为规范、引导及帮助“妈妈岗”依法推广和落实,保障妇女劳动权益,中山市妇联、中山市人力资源和社会保障局、广东国融律师事务所依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广东省工资支付条例》《广东省食品生产加工小作坊和食品摊贩管理条例》等法律法规,为不同类型的“妈妈岗”提供包括实操要点、参考案例、参考文书等内容的合规指引。


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